Talent Acquisition Manager : le profil indispensable pour recruter et se développer

Talent Acquisition Manager : le profil indispensable pour recruter et se développer
Plus qu’un chasseur de tête, le Talent Acquisition Manager (ou TAM pour les intimes) est le nouveau profil que les start-ups s’arrachent. Il est précieux pour l’entreprise et son développement. Zoom sur ce nouveau métier. Le TAM, ce chasseur de tête S’il est bien de la famille des Ressources Humaines, le rôle du TAM (en français on parle de manager... Read More

Guerre des talents et crise de compétences : quelles solutions pour les entreprises ?

Guerre des talents et crise de compétences : quelles solutions pour les entreprises ?
De plus en plus, on parle de crise de compétences ou même de guerre des talents. Pourtant, le concept n’est pas aussi récent qu’on pourrait le croire. En effet, McKinsey avait déjà utilisé cette expression en 1997. Pourtant, on assiste à une explosion du phénomène qui semble toucher toutes les entreprises, quel que soit leur secteur d’activité.   La crise... Read More

Gestion du changement en entreprise : quel rôle pour le DRH et comment faire de son projet un succès ?

Gestion du changement en entreprise : quel rôle pour le DRH et comment faire de son projet un succès ?
L’univers des entreprises et ses évolutions constantes, notamment l’explosion du numérique, poussent de plus en plus les organisations à se réinventer, à évoluer et se transformer. Si ces changements sont bien souvent nécessaires à la survie ou à la croissance de l’entreprise dans son écosystème, ils ne sont pas moins délicats à mettre en œuvre. Les transformations dans les entreprises... Read More

Comment réaliser la transformation numérique de son entreprise ?

Comment réaliser la transformation numérique de son entreprise ?
« Votre entreprise n’est pas encore passée au numérique ? Si vous ne vous dépêchez pas, vous allez être dépassé ! » Voilà le type de phrase qu’on entend bien souvent dans le milieu des organisations. Passer au numérique, c’est une chose, mais savoir comment entreprendre une telle démarche, c’est tout autre chose ! Le monde tourne plus vite que... Read More

Digitalisation des ressources humaines : qu’est-ce qu’un SIRH et quels sont ses avantages pour l’entreprise ?

Digitalisation des ressources humaines : qu’est-ce qu’un SIRH et quels sont ses avantages pour l’entreprise ?
La gestion des ressources humaines dans les entreprises évolue. Les modes de fonctionnement changent et la numérisation gagne aussi du terrain sur les RH traditionnelles. Si beaucoup d’organisations comprennent l’arrivée inévitable de la transformation digitale, la plupart d’entre elles tardent à automatiser leurs processus. Aujourd’hui, seule la gestion de la paie est automatisée dans la plupart des PME. Qu’en est-il... Read More

(R)évolution des RH : les enjeux d’une fonction en pleine mutation

(R)évolution des RH : les enjeux d’une fonction en pleine mutation
La fonction RH a subi de nombreuses transformations et a fait l’objet de multiples évolutions pour devenir celle que l’on connait actuellement. A l’ère du numérique, cette fonction risque encore d’évoluer et de devoir s’adapter pour faire face aux bouleversements de nos modes de fonctionnement. 1.Évolution de la fonction RH et instabilité du monde économique Depuis son apparition au sein... Read More

Qu’est-ce que la transformation numérique des entreprises ?

Qu’est-ce que la transformation numérique des entreprises ?
De plus en plus souvent sur la toile, on entend parler de transformation numérique (ou digitale) des entreprises. De nombreux articles pullulent dans le but de vanter les bienfaits de ce type de transition pour les entreprises, ses opportunités, ses défis, ses dangers et les procédures à mettre en place afin de devenir cette entreprise numérique sacralisée. Certes, il est... Read More

5 erreurs que commettent les entreprises lors de leur transformation digitale

5 erreurs que commettent les entreprises lors de leur transformation digitale
Il n’est pas rare de croiser une entreprise, que ce soit une PME ou une grande organisation, qui annonce fièrement qu’elle s’apprête à entrer dans l’ère du numérique en digitalisant ses activités. Il n’est pas rare non plus d’en croiser une qui annonce, moins fièrement, que ses démarches se sont soldées par un échec. Conséquences ; cette entreprise a perdu... Read More

Business resolutions: digital transformation of your HR activities in 2018

Business resolutions: digital transformation of your HR activities in 2018
Each new year brings its new resolutions! You will certainly plan to spend more time with your family, to exercise more, to lose some weight… But what about your professional resolutions? What have you planned for you HR management? What if 2018 was the year in which your HR would enter in the digital age? HR transformation In a world... Read More

BrioLab is now an HR Digital Transformation Agency!

BrioLab is now an HR Digital Transformation Agency!
By the end of the year, we announced you some changes for BrioLab. These transformations are now ready et we are going to tell you more about them now. First, BrioLab provides now different services to simplify HR management inside organizations.   1.HR Consultancy The first service we offer is soft HR consultancy. BrioLab provides advices in different areas like:... Read More